Un établissement qui mutualise l’emploi, dans le cadre de la fonction publique territoriale

L’emploi porté par RESO Nièvre, du fait de son statut d’établissement public à caractère administratif, relève de la fonction publique territoriale.

La création de la fonction publique territoriale (FPT) en 1984 a suivi les lois de décentralisation (1983) confiant aux collectivités locales la responsabilité de services d’intérêts locaux. La fonction publique territoriale regroupe l’ensemble des emplois des collectivités territoriales (la commune, le département, la région) et leurs établissements publics.

RESO Nièvre, Etablissement Public de Coopération Culturelle (EPCC) est un Établissement Public à caractère Administratif (EPA) – personne morale de droit public.

Les personnels des établissements publics de coopération culturelle à caractère administratif sont soumis aux dispositions de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale.

Les agents de RESO Nièvre sont soit des fonctionnaires, soit des agents contractuels recrutés sous contrat de droit public en Contrat à Durée Déterminée ou Contrat à Durée Indéterminée.

RESO Nièvre mutualise l’emploi d’une centaine d’enseignants artistiques, employés à temps complet ou à temps non complet, sur tout le département. L’établissement porte également l’emploi des directeurs d’établissement d’enseignement artistique, et du personnel du siège, qui assure le pilotage du projet départemental.

Offres d'emploi :

Offre n° 1

  • ASSISTANT TERRITORIAL D’ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE – Spécialité : FORMATION MUSICALE
  • Temps Complet (20h)

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Offre n° 2

  • ASSISTANT TERRITORIAL D’ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE – Spécialité : INTERVENTIONS EN MILIEU SCOLAIRE
  • Temps Non-Complet (15h)

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